Bij het opzetten van een training staat de vraag van jouw organisatie centraal. We gaan uit van de voorkennis van de medewerkers en stellen een traject samen dat er voor zorgt dat de gewenste einddoelen gehaald worden. Vaak begint het met een mondelinge of digitale intake om de beginsituatie en de leerwensen van de medewerkers in beeld te brengen.